Travailler en tant qu'indépendant tout en étant salarié !

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Travailleur indépendant vous ne souhaitez pas créer d'entreprise pour vous consacrer exclusivement à votre activité d'indépendant

Créateur d'entreprise et souhaitez définir vous même vos plannings, vos tarifs et vos lieux de travail ou encore tester votre concept et votre marché avant de créer votre propre structure

Salarié actif et souhaitez exercer une activité en complément de votre emploi

Demandeur d'emploi et souhaitez donner un nouveau départ à votre carrière professionnelle

Retraité et souhaitez travailler pour compléter votre retraite?

Selon votre statut, vous pouvez être éligible au Portage Salarial. Si ce n'est pas le cas, nous vous accompagnons dans la solution de l'auto-entreprise.

Le portage salarial est une relation contractuelle tripartite dans laquelle un salarié porté d'une entreprise de portage salarial effectue une prestation pour le compte d'entreprises clientes. D'une part, un contrat de travail est établi entre le salarié porté et l'entreprise de portage salarial. D'autre part, un contrat de services est établi entre l'entreprise de portage salarial et l'entreprise cliente.

Le portage salarial représente plus de 750 métiers qui se répartissent en 3 grands domaines d’activité.

Les activités intellectuelles : Conseil (ressources humaines, business développement, marketing, etc.), Ingénierie, Recherche, Informatique, Expertise technique, Management de transition, Formation, Coaching, etc.

Les activités commerciales : Agent commercial, Négociateur immobilier, Influencer, Organisation de Foires et salons, Conseiller Intermédiaire en assurances, Courtier en travaux, etc.

Les activités artisanales, services à la personne* et aux collectivités : Coiffure à domicile, Métiers du bien-être, Esthétique, Transport de personnes, Soutien scolaire, Aide à domicile, Relaxologue, Diététicien, Naturopathe, BTP, Jardinage, etc.


*Hors activités de services à la personne mentionnées à l'article L. 7231-1 du Code du travail : garde d'enfants, l'assistance aux personnes âgées, aux personnes handicapées, et les services aux personnes à leur domicile relatifs aux tâches ménagères ou familiales.

Avec l’ouverture des marchés internationaux, les entreprises implantées à l’étranger n’hésitent désormais plus à faire appel aux compétences des consultants, managers et experts français (ou étrangers résidants en France) pour répondre à leurs besoins.

Le portage salarial international permet de développer son activité au niveau international. Ce dispositif concerne aussi bien les missions en présentiel mais à distance, depuis la France, pour des sociétés étrangères.

Les travailleurs indépendants souhaitant exercer des missions sur le territoire français pour le compte de clients implantés à l’étranger ayant le besoin d'expertises spécifiques.

Les travailleurs indépendants souhaitant travailler ponctuellement ou durablement à l’étranger tout en conservant leurs avantages sociaux liés à leur statut salarié en France, sous le statut détaché ou expatrié afin de bénéficier d'un cadre de travail sécurisé.

Le portage international vous permet de proposer votre expertise partout dans le monde sans avoir à créer votre entreprise et en vous affranchissant de démarches administratives et juridiques à la fois complexes et onéreuses.

Comparatif des différents statuts de travailleur indépendant

Portage salarial Auto-entrepreneur Entreprise individuelle
Frais d'inscription gratuits Oui Oui Non
Etre payé(e) sans attendre le règlement de ses clients Oui Non Non
Aucune tâches administratives Oui Non Non
Aucune comptabilité à gérer Oui Oui Non
Avoir un contrat de travail (CDD, CDI) Oui Non Non
Etre indemnisé en cas de maladie ou d'accident Oui Non Non
Avoir droit au chômage Oui Non Non
Cumuler des droits à la retraite Oui Non Non
Avoir droit à la formation Oui Oui Non
Etre couvert par une RCP Oui Non Non
Avoir une mutuelle santé collective Oui Non Non

Facturez vos clients sans créer d'entreprise

Booster votre carrière professionnelle

Grâce au portage salarial, vous vous concentrez sur votre cœur de métier et le développement de votre activité. Invoicery France se charge de toute la partie administrative et légale pour vous. Vous pouvez ainsi profiter de votre statut de propre patron sans avoir à créer d'entreprise.

1 / Vous prospectez vos clients et négociez votre prestation

En optant pour le portage salarial, vous gardez l'autonomie d'un travailleur indépendant. Vos clients vous appartiennent et vous êtes libre de la façon dont vous gérez votre activité quotidienne.

2 / Invoicery France transforme vos revenus en salaire

Vous choisissez votre contrat, CDD ou CDI en portage salarial, afin de cumuler les avantages du salariat et la liberté du travailleur indépendant.

Nous signons un contrat de services avec vos clients sur les bases de votre négociation afin de pouvoir leur facturer vos prestations.

Vous êtes autonome dans l’organisation de votre emploi du temps pour l’accomplissement de sa mission.

3 / Vous recevez sous forme de salaire le règlement de vos prestations

Vous recevez votre salaire chaque fin de mois sans attendre le paiement de vos factures clients.

Nous gérons les délais de paiement de vos clients et assumons les relances en cas de retard.

Nous déclarons et payons les diverses charges sociales et patronales et gérons tous les aspects administratifs et légaux de votre contrat.

Que vous souhaitiez utiliser ce dispositif en France ou à l’étranger:

Invoicery France vous accompagne et vous fait bénéficier de son expérience internationale.
Nous sommes multilingues et nous pouvons rédiger nos contrats en anglais

 

Simulateur de salaire

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🌍Choisir Invoicery France, c’est avoir la garantie de faire appel à une entreprise pérenne, de renommée européenne, spécialiste des solutions de portage salarial depuis 1999. C'est aussi profiter de son expertise internationale : notre groupe peut vous aider à déployer votre business et faire des affaires dans de nombreux pays!🌍

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